問題
問70
サステナブルな経営を推進するために企業が取り組むべき内容として最も適切なものはどれか。
- 短期間での売上最大化のための大規模キャンペーンの実施
- 環境や社会への配慮を含めた長期的視点での企業活動
- 株主配当を最優先するためのコストカット
- 法令遵守に特化したリスク回避の徹底
正解
正解は「イ」です。
解説
正解の「環境や社会への配慮を含めた長期的視点での企業活動」は、サステナブルな経営の基本的な考え方を示しています。サステナブル経営とは、環境保護や社会的責任を果たしつつ、企業の持続的な成長を目指す経営方針です。単に短期的な利益を追求するのではなく、将来的に企業や社会全体が安定して発展できるよう、長期的な視野で環境や社会への影響も考慮した経営活動を行います。
例えば、日常生活で考えると、短期間でたくさん売るためだけの無理なセールではなく、地域社会や環境に配慮した商品の提供や活動がこれにあたります。
一方、他の選択肢はサステナブル経営の理念から外れており、短期間の売上最大化や株主利益優先、法令遵守だけに集中する方法は、持続可能な経営にはつながりません。この問題は、サステナブル経営の考え方を正しく理解しているかを問う内容です。
- ア(短期間での売上最大化のための大規模キャンペーンの実施):
短期的な売上増加は重要ですが、サステナブル経営は長期的な視点での活動が求められるため、主目的としては不適切です。 - ウ(株主配当を最優先するためのコストカット):
株主利益優先やコスト削減は経営の一面ですが、社会や環境への配慮を欠くため、サステナブル経営の理念とは異なります。 - エ(法令遵守に特化したリスク回避の徹底):
法令遵守は最低限の条件ですが、それだけでは持続可能な社会や環境への貢献には不十分です。
難易度
この問題はサステナブル経営の基本的な理念を問うもので、ITパスポート試験の中ではやや易しい部類に入ります。近年注目されている環境・社会問題を背景に、初心者でも理解しやすい内容です。具体的な経営方針の違いを知っていることが正解のカギとなります。
用語補足
サステナブル経営：
環境や社会に配慮しながら、企業が長期的に持続可能な成長を目指す経営の考え方です。例えば、再生可能エネルギーの利用や地域貢献活動などが含まれます。
株主配当：
企業が利益の一部を株主に分配することです。株主は会社の所有者として利益の分配を受けますが、配当を最優先すると短期的利益に偏る恐れがあります。
法令遵守（コンプライアンス）：
企業や個人が法律や規則を守ることです。これは社会的信用を保つために重要ですが、これだけでは社会全体の持続可能性は保証されません。
対策
サステナブル経営の問題を解くには、短期的利益追求と長期的な環境・社会への配慮の違いを理解することが大切です。環境問題やCSR（企業の社会的責任）に関する基本用語や考え方を学び、企業活動の持続可能性について多面的に捉える力を養いましょう。過去問題や最新の経営トレンドをチェックすることも効果的です。
