問題
問12
企業の経営理念を策定する意義として、最も適切なものはどれか。
- 企業の経営戦略を実現するための行動計画を具体的に示すことができる。
- 企業の経営目標を実現するためのシナリオを明確にすることができる。
- 企業の存在理由や価値観を明確にすることができる。
- 企業の到達したい将来像を示すことができる。
[出典：ITパスポート試験 令和元年度 問12]
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正解
正解は「ウ」です。
解説
正解は「ウ」の「企業の存在理由や価値観を明確にすることができる」です。経営理念とは、企業が存在する理由や価値観を示すものであり、企業の方向性や行動の基盤となります。
これにより、従業員やステークホルダーが企業の目的や価値観を共有し、統一された行動を取ることができます。例えば、ある企業が「環境保護」を経営理念として掲げる場合、従業員は環境保護に関する活動を積極的に行い、企業全体がその方向に向かって進むことが期待されます。
ア(企業の経営戦略を実現するための行動計画を具体的に示すことができる):
これは経営理念ではなく、具体的な戦略や計画の策定に関する内容です。
イ(企業の経営目標を実現するためのシナリオを明確にすることができる):
これは経営目標の達成に向けた具体的なシナリオの策定に関する内容です。
エ(企業の到達したい将来像を示すことができる):
これはビジョンの策定に関する内容であり、経営理念とは異なります。
難易度
この問題の難易度は中程度です。経営理念の意義について理解しているかどうかを問う問題であり、経営戦略やビジョンとの違いを明確に理解している必要があります。初心者にとってはやや難しいかもしれませんが、基本的な経営概念を学んでいれば解答できる問題です。
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用語補足
経営理念：
企業が存在する理由や価値観を示すものであり、企業の方向性や行動の基盤となります。
ビジョン：
企業が将来到達したい姿や目標を示すものであり、長期的な方向性を示します。
対策
この問題を解くためには、経営理念、経営戦略、ビジョンの違いを明確に理解することが重要です。経営理念は企業の存在理由や価値観を示すものであり、経営戦略やビジョンとは異なることを認識しましょう。また、具体的な事例を通じて理解を深めることが有効です。
