問題
問1
企業のミッションやビジョンを明確にする主な目的として、最も適切なものはどれか。
- 従業員の勤怠管理を効率化するため
- 市場の価格変動に即時に対応するため
- 組織の方向性や価値観を共有するため
- 内部統制の監査基準を統一するため
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正解
正解は「ウ」です。
解説
企業にとってのミッション（使命）やビジョン（将来像）は、組織の活動方針や価値観の共有、全社的な方向性を示すために定められるものです。これを明確にすることで、従業員がどのような価値を重視し、何を目指して行動すべきかを理解できるようになり、組織としての一体感や連携を促進する効果があります。
たとえば、「地球環境にやさしい製品を開発する」というビジョンを掲げれば、商品企画や開発、マーケティングの各部門で同じ方向を意識して活動できます。
ア(従業員の勤怠管理を効率化するため):
勤怠管理の効率化は業務システムや労務管理の領域であり、ミッションやビジョンの目的とは直接関係しません。
イ(市場の価格変動に即時に対応するため):
価格変動への対応はマーケティングや財務戦略の話であり、組織の根本的な理念や方向性を示すミッション・ビジョンとは異なります。
エ(内部統制の監査基準を統一するため):
監査基準の統一はコンプライアンスや内部統制の領域であり、企業理念とは直接結びつかない内容です。
難易度
この問題は初学者にも比較的やさしいレベルです。ミッションやビジョンという基本的な用語を理解していれば、日常の企業活動と照らし合わせて解ける内容となっており、特別な知識や計算を必要としません。
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用語補足
ミッション：
企業の存在意義や使命を明文化したもの。企業がなぜ存在するのか、何を大切にしているかを示します。
ビジョン：
企業が将来どのような姿を目指すのかを示す指針。長期的な目標や理想的な状態を描きます。
価値観の共有：
組織全体が同じ考え方や行動指針を持つこと。ビジョンやミッションを通じて達成されます。
対策
ミッション・ビジョンは企業の戦略や行動指針の根幹です。ITパスポート試験では経営理念や企業戦略に関連する基本用語が問われるため、それぞれの定義と目的を正確に押さえておきましょう。過去問で繰り返し問われる分野なので要チェックです。
